RT @RafalMundry: Kindergeld To takie niemieckie 500+ Od 2015 waloryzowane było 6 razy Wzrosło w tym czasie o 33% Obecnie wynosi 250€ To ok 1150 zł na dziecko/mc W Polsce w tym czasie 500+ nie waloryzowano. Witaj, kwestię, którą podnosisz, reguluje ustawa z dnia 11 lutego 2016 roku o pomocy państwa w wychowaniu dzieci. Zgodnie z regulacjami niniejszej ustawy, świadczenie wychowawcze 500 plus przysługuje matce albo ojcu, jeżeli dziecko wspólnie zamieszkuje i pozostaje na utrzymaniu matki albo ojca. Zatem jeśli dziecko faktycznie przebywa u Mein Bereich. Konkret soll das Kindergeld für das erste und zweite Kind ab Januar 2021 rauf 219 Euro pro Monat steigen, für das dritte Kind auf 225 Euro und ab dem vierten Kind auf 250 Euro, wie Польська держава, за прикладом багатьох країн, запровадила програму «Родина 500 плюс». Ця програма була спрямована на підтримку сім'ї та витрат на дітей. Oczywiście, jeśli wybierzemy zasiłek 500 plus, to w Niemczech możemy starać się o Kindergeld pomniejszony o zasiłek z Polski. Natomiast, jeśli pobieramy tylko zasiłek niemiecki, to w Polsce nie dostaniemy nic, gdyż zasiłek polski jest mniejszy od niemieckiego. W Niemczech wypłatą zasiłku Kindergeld zajmuje się Familienkasse. jodoh kencan tante cari gebetan jakarta 2019. Odkąd Polska jest członkiem Unii Europejskiej, Polacy pracujący w Niemczech mogą ubiegać się o przyznanie zasiłku rodzinnego na dzieci – Kindergeld. O całej procedurze przeczytasz poniżej. Kto może ubiegać się o Kindergeld? O zasiłek rodzinny może ubiegać się rodzic lub opiekun prawny dziecka jeśli: jest legalnie zatrudniony w Niemczech powyżej 6 miesięcy, ma własną działalność gospodarczą na terenie Niemiec, jest oddelegowany do pracy w Niemczech przez polską firmę. Zobacz nasze oferty pracy W każdym z powyższych przykładów dzieci muszą przebywać na stałe w gospodarstwie rodzinnym pracownika. Nie ma znaczenia, czy dzieci mieszkają w Polsce czy Niemczech. Potrzebujesz pomocy w ubieganiu się o Kindergeld? Zostań naszym pracownikiem i uzyskaj wsparcie! Szczegóły na końcu artykułu. Sprawdź najnowsze oferty pracy Operator maszyn CNC/ Szlifierz – blisko granicy Pracownik fabryki rowerowej Na kogo przysługuje Kindergeld? Zasiłek rodzinny przyznawany jest zarówno na dzieci rodzone (leibliche Kinder), jak i przysposobione (adoptierte Kinder). Istnieje również możliwość otrzymania świadczenia na dzieci przyjęte do gospodarstwa domowego pracownika na stałe. Np. dzieci współmałżonka z innego związku, dzieci zarejestrowanego partnera życiowego (dotyczy związków jednopłciowych), dzieci przybrane (die Pflegekinder), a nawet wnuki, jeśli opiekę prawną nad nimi sprawują dziadkowie. Świadczenie otrzymywać można na potomstwo od jego narodzin aż do 18 roku życia. Czas ten może zostać wydłużony, jeśli dziecko kontynuuje naukę, maksymalnie do 25 roku życia. Jaka jest wysokość Kindergeld? Miesięczna wysokość świadczenia uzależniona jest od liczby posiadanego potomstwa 1 dziecko – 192,00 euro 2 dzieci – 384,00 euro 3 dzieci – 582,00 euro 4 dzieci – 805,00 euro 5 dzieci – euro 6 dzieci – euro Numer identyfikacyjny/Steuerliche Identifikationsnummer Od istotnym warunkiem otrzymania Kindergeld jest posiadanie przez wnioskodawcę numeru identyfikacyjnego (Steuerliche Idendifikationsnummer). Aby go otrzymać, należy mieć niemiecki adres zameldowania oraz rozliczać podatki na terenie Niemiec. Osoby, które nie są zameldowane, a podjęły sezonową pracę, otrzymują również numer identyfikacji po pierwszym rozliczeniu podatkowym w Niemczech. Numer identyfikacyjny znajduje się na zaświadczeniu o zarobkach (Lohnsteuerbescheinigung) lub na decyzji podatkowej (Einkommensteuerbescheid). Jeśli numer IdNr jest nieznany, można wypełnić odpowiedni formularz na stronie (zakładka Steuern National, Steuerliche Identifikationsnummer, Eingabeformular). Informacje o numerze identyfikacyjnym są poufne, dlatego numer zostaje przesłany listownie na adres zameldowania. Czas oczekiwania na taką przesyłkę to około miesiąc. Kindergeld a 500+ Od 1 kwietnia 2016, kiedy w Polsce ruszyły wypłaty nowego świadczenia, często dostajemy pytania „Czy mogę dostawać Kindergeld i 500+”. Owszem, jest to możliwe, ale w tym wypadku Kindergeld zostaje pomniejszona o kwotę odpowiadającą 500 złotym. FamilienKasse o wypłacie świadczenia informuje polski Urząd Marszałkowski. Jakie dokumenty trzeba dostarczyć do Familienkase? Lista dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o Kindergeld, jest dość długa i uzależniona od formy zatrudnienia opiekuna dziecka. Warto dopilnować, by skompletować od razu wszystkie potrzebne zaświadczenia. Unikniemy w ten sposób konieczności ich dosyłania i skrócimy czas oczekiwania na wypłaty. Poniżej możesz pobrać dokładną listę wymaganych pism, w zależności od Twojego statusu zatrudnienia. Dla pracowników niedelegowanych – [Pobierz] Dla pracowników delegowanych do Niemiec – [Pobierz] Dla osób prowadzących działalność gospodarczą w DE – [Pobierz] Warto pamiętać, że procedura przyznawania Kindergeld bywa długa – niekiedy to nawet 6 miesięcy. Dlatego warto rozpocząć ją jak najwcześniej. Nawet jeśli rozpatrywanie wniosku się przedłuża, ale ostatecznie wynik będzie pozytywny, to świadczenia zostaną wypłacone wstecznie. Raz otrzymane świadczenie trwa aż do zakończenia przez pracownika pracy w Niemczech lub do osiągnięcia przez dzieci granicy wiekowej. Nie trzeba go odnawiać. W styczniu 2018 roku zmianom uległy przepisy dotyczące Kindergeld. Sprawdź nowości! Krótszy czas na wnioskowanie Do tej pory osoby zatrudnione w Niemczech mogły składać wnioski o Kindergeld nawet cztery lata wstecz. Cezura ta uległa zmianie i obecnie wynosi maksymalnie ostatnie pół roku. Dlatego warto zatroszczyć się o przyznanie świadczenia od razu, gdy uzyskamy do niego prawo! Stawka Kindergeld w 2018 roku wzrosła! Teraz zdecydowanie lepsza wiadomość. Kindergeld wzrosło o 2 Euro miesięcznie na każde dziecko. To znaczy, że na pierwsze i drugie dziecko można otrzymać 194 Euro, na trzecie 200 Euro, a na każde następne 225 Euro. Świadczenie dodatkowe – Kinderzuschlag To dodatek do Kindergeld, który mogą otrzymać opiekunowie dziecka, jeśli ich dochody nie przekraczają 900 Euro (w przypadku samotnych rodziców 600 Euro). Do dochodów nie wliczają się kwoty pobierane w ramach Kindergeld i Wohngeld Jego wysokość to 170 Euro miesięcznie. Może być wypłacane do 25 roku życia dziecka pod warunkiem zamieszkiwania z nim i utrzymywania przez rodzica pobierającego świadczenie. AKTUALIZACJA 2019 Niemieckie Ministerstwo Finansów szykuje kolejne rewolucje w zakresie Kindergeld! Sprawdź, co zmieni się w 2019 roku. Podwyżka Kindergeld Wysokość Kindergeld w 2019 r. ulegnie zmianie. Docelowo, wypłacana suma ma zostać podniesiona o 25 euro na każde dziecko. Pierwsza podwyżka nastąpi już w lipcu 2019 r. i wyniesie 10 euro. Na kolejną podwyżkę trzeba będzie zaczekać do stycznia 2021 roku – wtedy Kindergeld wzrośnie o kolejne 15 euro. Zmiany także w kwotach wolnych od podatku To nie koniec dobrych wiadomości dla rodzin. Rząd zapowiedział również wzrost kwoty wolnej od podatku ze względu na posiadanie dzieci, czyli tzw. Kinderfreibetrag. Aktualnie wynosi ona 7428 euro, a w 2019 r. zostanie zwiększona do 7,620 euro. Ostatecznie ma ona wynieść 7812 euro (w 2020 r.). Zmianie ma ulec także podstawowa kwota wolna od podatku– z 9000 euro na 9168 euro w 2019 r. W 2020 r., Grundfreibetrag wzrośnie do 9408 euro. Kindergeld a 500+ Kindergeld należy się pracownikom po sześciu miesiącach pracy w Niemczech na warunkach niemieckich, liczą się także wcześniejsze zatrudnienia. Po przepracowaniu wymaganego stażu, złożeniu wniosku oraz jego pozytywnym rozpatrzeniu, pracownicy otrzymują spłatę za wspomniane sześć miesięcy wstecz, jednak muszą wybrać, z którego świadczenia chcą korzystać: niemieckiego Kindergeld czy polskiego 500+. Nie można pobierać obu zasiłków jednocześnie. Jeśli pracownik otrzymuję spłatę wstecz, a w tym czasie pobierał 500+, będzie musiał zwrócić w Polsce pieniądze za ten okres. Kindergeld? Pomożemy! Masz wątpliwości związane z uzyskaniem Kindergeld? Przypominamy, że dla naszych pracowników oferujemy nieodpłatną pomoc w załatwieniu niezbędnych formalności! W jej zakres wchodzi: pomoc przy wypełnianiu formularzy, analiza przesłanych dokumentów oraz weryfikacja prawa do zasiłku, stworzenie i wysłanie wniosku o Kindergeld do odpowiedniej Familienkasse, odpowiadanie na pisma z urzędu dotyczące Kindergeld, weryfikacja decyzji wydanej przez Familienkasse, ewentualnie odwołanie się od decyzji. Aktualne oferty pracy w Niemczech znajdziesz tutaj! Za każdym razem, gdy rodzi się dziecko, świat tworzony jest od nowa, a w ujęciu ekonomicznym wychowanie dziecka do 19. roku życia to olbrzymi wysiłek i ogromny koszt, ale... Okazuje się, że po osiągnięciu pełnoletności zdecydowana większość dzieci nadal pozostaje na garnuszku rodziców. W związku z tym często poruszanym tematem wśród osób pracujących w Niemczech jest zasiłek rodzinny z Niemiec dla dzieci pełnoletnich. Warunki, jakie należy spełnić, aby kontynuować pobieranie świadczenia, postaramy się nakreślić w poniższym tekście. Otóż jednym z warunków, aby w dalszym ciągu pobierać wspomniane świadczenie po ukończeniu pełnoletności, jest kontynuacja nauki. Liczy się zatem aktualny status w edukacji dziecka. Dzieci pełnoletnie, które nie ukończyły kształcenia zawodowego bądź studiów, mogą otrzymywać świadczenie również w czasie oczekiwania na rozpoczęcie dalszego etapu edukacji (oczekiwanie na miejsce na studiach bądź w szkole zawodowej) – UWAGA: przerwa nie powinna być dłuższa niż 4 miesiące! – a także w trakcie kształcenia zawodowego lub studiów i w trakcie „okresu pomostowego”, czyli przerwy wakacyjnej pomiędzy kolejnymi etapami edukacji. Dzieci pełnoletnie, które ukończyły kształcenie zawodowe lub studia, jednak nie ukończyły 25. roku życia, także w dalszym ciągu mogą pobierać Kindergeld, ale warunkiem tego jest oczekiwanie na kolejne miejsce na studiach bądź w szkole zawodowej – np. drugi etap studiów (studia magisterskie). Kindergeld dla uczących się i pracujących Często pojawia się też pytanie, czy dziecko może pobierać Kindergeld, ponieważ się uczy, ale „dorabia” sobie np. do studiów. Familienkasse mówi tutaj o „nieszkodliwej działalności zarobkowej” (unschädliche Erwerbstätigkeit). A oto, co kryje się pod tym pojęciem. Otóż nieszkodliwa działalność zarobkowa występuje wtedy, kiedy praca zarobkowa wynika z odpłatnych praktyk zawodowych, które odbywają się w ramach nauki zawodu, albo stanowi tzw. Mini-Job, czyli pracę dorywczą, z wynagrodzeniem do 450 euro (w Niemczech) i łączny tygodniowy czas pracy nie przekracza 20 godzin – brany jest tutaj pod uwagę wymiar godzin ujęty w umowie o pracę. UWAGA! Jeżeli dziecko pracuje w trakcie wakacji, wówczas może pracować w pełnym wymiarze godzin (czyli ok. 40 godzin tygodniowo), jednak w czasie nie dłuższym niż 2 miesiące! Czas ten daje nam roczną średnią ok. 20 godzin tygodniowo. Warunki te dotyczą dzieci, które kontynuują naukę w pełnym wymiarze godzin (studia dzienne). Nie liczą się tutaj studia zaoczne, ponieważ minimalny tygodniowy czas nauki powinien wynieść minimum 20 godzin. Okres przejściowy po zakończeniu kształcenia a brak kontynuacji nauki Często po zakończeniu pierwszego kształcenia (liceum, technikum szkoła zawodowa), kiedy osiąga się już pełnoletność, pada pytanie, czy dziecko może w dalszym ciągu otrzymywać Kindergeld, ponieważ jest jeszcze na utrzymaniu rodziców. Okazuje się, że taka możliwość istnieje, jednak idą za tym warunki, które trzeba spełnić. Po pierwsze – brak miejsca w wyższej szkole zawodowej, na studiach. Jest to wypadek, kiedy dziecko chce kontynuować naukę, jednak w żadnej szkole lub uczelni nie ma dla niego miejsca, czyli jego starania okazały się bezowocne, wtedy można pobierać Kindergeld. Trzeba jednak skrupulatnie udowodnić starania, które były czynione, aby uzyskać możliwość dalszej nauki. Mogą to być np. aplikacje, decyzje odmowne z uczelni. Po drugie – zarejestrowanie w urzędzie pracy w oczekiwaniu na możliwość własnej pracy zarobkowej. Jest to wypadek, kiedy dziecko nie chce kontynuować nauki, a pragnie rozpocząć „życie na własny rachunek”, ale nie może natychmiast znaleźć odpowiedniego zatrudnienia, wówczas można pobierać Kindergeld do momentu ukończenia 21. roku życia. Warunkiem jest tutaj zarejestrowanie w urzędzie pracy i co 3 miesiące zgłaszanie, iż w dalszym ciągu syn/córka jest osobą bezrobotną. Kindergeld dla dzieci będących w związku małżeńskim? Do 2012 roku w przyznawaniu Kindergeldu w Niemczech było brane pod uwagę kryterium dochodowe. W momencie, kiedy kryterium to zostało zniesione, pojawiły się wkrótce zmiany w przepisach dotyczących wypłacania zasiłku dla dzieci będących w związku małżeńskim lub zarejestrowanym związku partnerskim. W wyroku Bundesfinanzhof (BFH) z który został podany do informacji publicznej zostało zatwierdzone prawo do pobierania Kindergeldu dla dzieci będących w wyżej wymienionych związkach do momentu ukończenia 25. roku życia, jeżeli kontynuują one naukę, mimo że obowiązek utrzymania w teorii i praktyce przeszedł w momencie zawarcia związku na małżonka/partnera. Kindergeld po 25. roku życia? Jak już wyżej wspomniano, Kindergeld można pobierać maksymalnie do 25. roku życia, jeżeli spełni się odpowiednie warunki. Istnieje jednak wyjątek, kiedy Kindergeld będzie wypłacany nawet po ukończeniu 25 lat. Wyjątkiem tym jest niepełnosprawność dziecka, skutkująca stałą opieką rodziców i brakiem możliwości samodzielnego funkcjonowania. Ważne jest, aby roczny dochód niepełnosprawnego dziecka nie przekroczył kwoty wolnej od podatku. Trzeba mieć jednak na uwadze, że po „osiemnastce” urząd będzie skrupulatnie kontrolował, czy Kindergeld się należy czy nie. Trzeba zatem pamiętać, aby o wszystkich zmianach (przerwanie nauki, praca zarobkowa, zamążpójście itp.) informować. A mamy na to miesiąc. Cykl artykułów „Kindergeld czy 500+ czyli o zasiłkach na dzieci” dobiega końca, mamy nadzieję, że choć w niewielkim stopniu udało nam się porównać zarówno zasiłek z Niemiec jak i z Polski. Na koniec zostawiliśmy sobie temat, który także jest bardzo istotny z punktu widzenia beneficjenta, czyli jak najlepiej jest pozyskiwać środki z tytułu zasiłków? Czy istnieją instytucje, które mogą nam w tym pomóc? Czy jesteśmy w stanie sami podjąć się złożenia wniosku o Kindergeld? Niemiecki rząd stworzył już lata temu specjalną komórkę, która zajmuje się tylko i wyłącznie zasiłkami jest to kasa rodzinna (Familienkasse). Dzięki temu w jednym miejscu możemy wszystko załatwić, złożyć wnioski i starać się o zasiłek. Jest tylko jeden mały szczegół. A mianowicie dokumenty – które są w języku niemieckim. Jeżeli więc nie znamy języka, to samodzielnie o Kndergeld może nam być trudno się ubiegać. Na szczęście w Polsce też są specjalne biura, które zajmują się tego typu sprawami. Biura podatków zagranicznych, to miejsca, gdzie nie tylko możemy ubiegać się o niemieckie zasiłki rodzinne, ale też złożyć wniosek o zwrot podatku, czy rozliczyć się z zagranicznym fiskusem. Jest to bardzo dobre, szczególnie w sytuacji, kiedy mamy mało czasu i chcielibyśmy zlecić komuś takie działania. W przypadku 500+ sprawa jest o tyle łatwa, że wnioskuje się o nie w Polsce. Wystarczy iść do urzędu, aby dowiedzieć się wszystkiego i złożyć odpowiedni wniosek o pomoc. Natomiast istnieje jeszcze jedna dość istotna różnica pomiędzy zasiłkiem z Niemiec i z Polski – jest to wysokość świadczenia. U naszych zachodnich sąsiadów kwota na jedno dziecko to nawet 221 EUR. W przypadku jednego lub dwójki dzieci można uzyskać 190 EUR na dziecko. Co w przeliczeniu na polskie złotówki daje kwotę prawie 830zł na jedno dziecko. To niemal dwukrotność tego co oferuje polski rząd. Mając więcej niż jedno dziecko można sporo zyskać. Prawo unijne nie pozwala na powielanie jak również kumulowanie przysługujących świadczeń rodzinnych, tzn. pobierania świadczeń w całej przysługującej kwocie jednocześnie z kraju macierzystego i kraju, w którym jest nawiązany stosunek pracy. W sytuacji gdy wysokość świadczeń rodzinnych różni się w obu krajach cała kwota świadczenia jest wypłacana przez jedno państwo zaś drugie wypłaca jedynie różnicę pomiędzy wyższą i niższą kwotą. Zatem osobom, które korzystają w Polsce ze świadczenia Rodzina 500+ i pracując w Niemczech mają jednocześnie prawo do zasiłku Kindergeld tenże zasiłek nie zostanie wypłacony w całości. Od przysługującej kwoty zasiłku Kindergeld zostanie odliczone świadczenie pobrane z Programu Rodzina 500 plus. Przykład 1: Małżonek pracuje w Niemczech, natomiast małżonka nie pracuje i przebywa z dziećmi w Polsce – zasiłek Kindergeld zostanie wypłacony w pełnej kwocie, jeśli nie jest pobierane świadczenie z Rodzina 500 plus. Co ważne – w tym przypadku dochód nie jest brany pod uwagę, ponieważ przy przyznawaniu zasiłku Kindergeld prawo uwzględnia jedynie warunek edukacji dziecka do ukończenia dwudziestego piątego roku życia. Przykład 2: Gdy jeden z małżonków pracuje w Niemczech, a drugi przebywa w Polsce i tam pobiera świadczenie 500 plus – z Niemiec zostanie wypłacona różnica pomiędzy wyższą i niższą kwotą świadczeń. Przykład 3: Gdy oboje Małżonkowie pracują w Niemczech mają prawo do zasiłku Kindergeld. Porównanie wysokości świadczeń rodzinnych Kindergeld i Rodzina 500 plus Niemcy – Kindergeld Polska – 500 plus pierwsze dziecko 204 euro kryterium dochodowe drugie dziecko 204 euro 118 euro trzecie dziecko 210 euro 118 euro czwarte i kolejne 235 euro 118 euro Rozszerzony program 500+ zaczął działać 1 lipca 2019. Zniesione zostało kryterium dochodowe. Od tego miesiąca dodatkowe pieniądze należą się także na pierwsze dziecko. W ciągu zaledwie 2 dni funkcjonowania rozszerzonego programu złożono ponad milion wniosków online poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Można również składać już wnioski o 300+ na dobry start. "W dwa dni działania 500+ na każde dziecko wpłynęła rekordowa liczba wniosków online. Złożono już MILION wniosków. Razem ze świadczeniem dobry start to niemal 1,5 mln wniosków. Tak wygląda Polska cyfrowa w praktyce. Brawo dla polskich rodzin" - napisała minister na Twitterze. Przypomnijmy - podczas ostatniej kampanii wyborczej Prawo i Sprawiedliwość zaskoczyło wyborców nową propozycją. W ramach tak zwanej nowej piątki PiS zaproponowało objęcie programem 500 plus także pierwsze, niepełnoletnie dzieci w rodzinie. 500+ także na pierwsze dzieckoEfekt jest taki, że już od 1 lipca 2019 roku rodzice mogą składać wnioski online (od 1 sierpnia w wersji papierowej w urzędzie ) o świadczenie także dla pierwszego dziecka. Wcześniej o przyznaniu świadczenia 500 plus na pierwsze dziecko decydowały kryteria dochodowe. Przekroczenie dochodu nawet o kilka złotych skreślało szanse na otrzymanie dodatkowego świadczenia na dziecko. Zwłaszcza w stosunku do samotnie wychowujących rodziców było to bardzo niesprawiedliwe postępowanie. Kryterium ustalone na poziomie 800 zł na osobę czy też 1200 zł, gdy dziecko jest niepełnosprawne, pracując nawet za pensję minimalną było przekroczone. Do dochodu wliczało się bowiem także zasądzone na dziecko alimenty. Przy braku dokumentu potwierdzającego otrzymywanie alimentów procedura była jeszcze bardziej skomplikowana. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznegoGdy jedno z rodziców podejmuje pracę za granicą, zachodzi konieczność ustalenia czy mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Sytuacja ta ma miejsce zarówno na etapie rozpatrywania wniosku o świadczenia rodzinne, jak również w przypadku wyjazdu do pracy w trakcie pobierania świadczenia. Pierwszeństwo w wypłacie świadczeń ma to państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. Jeżeli tylko jeden z rodziców pracuje to świadczenia wypłaca kraj, w którym opiekun pracuje. Jeżeli działalność zawodowa wykonywana jest przez oboje rodziców i to w dwóch różnych krajach pierwszeństwo ma to państwo, w którym mieszkają dzieci. Na przykład ojciec pracuje w Niemczech, matka pracuje w Polsce, dzieci mieszkają w Polsce – pierwszeństwo wypłaty świadczeń ma w tym wypadku Polska i właśnie w myśl tych przepisów powinniśmy złożyć wniosek najpierw w polskim urzędzie. Adekwatnie do powyższego przykładu, gdy tato pracuje w Niemczech, a mama pracuje w Polsce, dzieci mieszkają w Niemczech – pierwszeństwo wypłaty świadczeń mają Niemcy. Oboje rodziców pracuje w Niemczech – pierwszeństwo wypłaty świadczeń mają przypadku gdy do wypłaty świadczeń uprawnione są 2 państwa to z drugiego kraju można otrzymać tak zwany dodatek dyferencyjny. Jeśli w Polsce otrzymamy 500 plus, to z Niemiec możemy jeszcze otrzymać różnice w wysokości około 80 euro. W przypadku pobierania Kindergeld czy Familienbeihilfe z Austrii w pełnej wysokości nie otrzymamy już w Polsce dodatku deferencyjnego, ponieważ świadczenie w Polsce jest niższe niż świadczenie niemieckie/austriackie. Czy składać wniosek na 500+ jeśli tylko jedno z rodziców pracuje za granicą ?W myśl przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego 500+ w Polsce nie będzie się należeć w przypadku pracy tylko jednego rodzica za granicą. Czy takim wypadku mimo to składać wniosek? Wielu rodziców ma wątpliwości. Odpowiedź jest jednoznaczna. Koniecznie należy złożyć wniosek o 500 + na wszystkie wychowujące się we wspólnym gospodarstwie dzieci. Wnioski należy składać co roku. Zagraniczny urząd może sobie potrącać świadczenia, które potencjalnie możemy otrzymać w kraju zamieszkania dzieci. Mając decyzję nie przyznającą nam świadczeń w Polsce możemy się odwołać w razie niekorzystnej dla nas decyzji z zagranicznego urzędu. Musimy pamiętać o terminowym złożeniu dokumentów. Według obecnie obowiązujących przepisów decyzja wydawana jest od miesiąca złożenia wniosku do końca okresu zasiłkowego, a więc do 30 września następnego roku w przypadku świadczenia 500+ oraz do 31 października następnego roku w przypadku zasiłku rodzinnego. W tym roku, w związku ze zmianami, okres zasiłkowy na pierwsze dziecko będzie trwał od 1 lipca 2019 roku do 30 września 2020 roku. Na drugie i kolejne dzieci w rodzinie okres zasiłkowy trwa, w przypadku aktualnej decyzji, od 1 października 2019 roku do 30 września 2020 roku. Czy muszę składać ponownie wniosek dysponując aktualną decyzją?Tak, należy złożyć kolejny wniosek na pierwsze dziecko nawet jeśli dysponujemy aktualną, negatywną decyzją na okres zasiłkowy 2018/ 2019 na okres od do nie przyznającą nam świadczenia wychowawczego. Wobec zmiany przepisów w zakresie przyznawania 500+ również na pierwsze dziecko powinniśmy złożyć ponowny wniosek na okres od Czy Kasa Rodzinna potrąci sobie 500+ ?Familienkasse czyli Kasa Rodzinna już wysyła listownie decyzje z informacją dla pobierających Kindergeld z Niemiec, że od lipca świadczenie zostaje pomniejszone o 500 zł na pierwsze dziecko w związku ze zmianą przepisów. Decyzja Familienkassy to tak zwana decyzja tymczasowa. Oznacza to że w przypadku gdy 500+ nie będzie nam się należeć i przedstawimy decyzję negatywną Kindergeld zostanie wyrównany do ustawowej wysokości. Nie dysponując aktualną decyzją na 500+ nie mamy podstaw do odwołania się od decyzji Familienkassy. Czy po otrzymaniu decyzji na 500+ muszę poinformować zagraniczny urząd?Polski urząd powinien powiadomić o swojej decyzji odpowiednik zagraniczny. W treści decyzji powinna być zawarta taka informacja. Nie zwalnia nas to jednak z obowiązku informowania zagranicznego urzędu o fakcie i treści otrzymanej decyzji na świadczenia rodzinne w Polsce. Decyzję należy przetłumaczyć w najważniejszych fragmentach i wraz z listem przewodnim dosłać do zagranicznego urzędu.

500 plus a kindergeld forum